Salidas masivas en el Departamento de Agricultura de EU amenazan la lucha contra la gripe aviar
Varios empleados del Departamento de Agricultura de Estados Unidos que trabajaron en la respuesta de la agencia a la gripe aviar se irán a finales de abril, afectando la capacidad federal para monitorizar la propagación del virus, según una fuente familiarizada con la situación.
El USDA dio el 1 de abril siete días a los empleados para decidir si aceptan incentivos financieros para renunciar, parte del esfuerzo del presidente Donald Trump y su aliado Elon Musk para reducir la fuerza de trabajo federal.
Tres de los 13 empleados de la Red Nacional de Laboratorios de Salud Animal del USDA aceptaron la oferta y se irán el 30 de abril, dijo la fuente familiarizada con la situación. La cartera no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios.
La NAHLN coordina una red de 60 laboratorios que analizan muestras de animales para detectar enfermedades, incluida la gripe aviar.
Los empleados que se marchan trabajaban en el mantenimiento de la consistencia de las pruebas de la gripe aviar, la gestión de la financiación de la red de laboratorios y la prestación de apoyo administrativo, dijo la fuente, que pidió el anonimato por temor a represalias.
Sus salidas provocarán probablemente algunas interrupciones en la vigilancia de la gripe aviar en el ganado, que es un pilar de la respuesta nacional al virus, agregó.
Un brote de gripe aviar en curso ha matado a casi 170 millones de pollos, pavos y otras aves desde 2022 e infectado a casi 1,000 rebaños lecheros desde principios de 2024. El año pasado, 70 personas contrajeron el virus, la mayoría de ellas trabajadores agrícolas expuestos a aves de corral o vacas enfermas, y una murió.
Una junta federal y dos tribunales han bloqueado el intento del USDA de despedir a casi 6,000 trabajadores en prácticas, pero éstos siguen en una situación precaria mientras la agencia se prepara para llevar a cabo despidos masivos.
La Corte Suprema bloqueó el martes una de las órdenes judiciales federales que exigían la reincorporación de los trabajadores a prueba en seis agencias, entre ellas el USDA.
Con información de: El economista.
Tips al momento
Una elección nada recomendable
A una semana de la elección judicial y cuando aun no se conocen la mayoría de los resultados para los diferentes cargos, lo que llevará todavía unos días más, y a pesar de que la presidenta Claudia Sheinbaum, la consideró como "maravillosa", por lo pronto la Organización Estados Americanos (OEA) , consideró que este modelo no puede ser llevado a otro países.
Las razones según lo explica el analista Juan Ortiz, en sus redes sociales, fue debido a la baja participación de solamente un 13% del electorado, lo que evidencia el desinterés y por ende, la alta abstención. También, al considerarse como un riesgo para la independencia judicial.
Además, el que fue una reforma apresurada en su implementación, sin debate plural, ni gradualidad y un limittado análisis técnico. También, el que los requisitos fueron insuficientes, pues los criterios utilizados para las candidaturas, no garantizan idoneidad ni evitan politización.
Uno de los señalamientos, fue la complejidad de las boletas, que derivaron en confusión entre los electores y demoras a la hora de votar.
Otro punto, es que la difusión fue insuficiente, lo que no permitió conocer información sobre cargos y candidatos. También salió a relucir, las limitaciones al presupuesto al INE, que se tradujo en la reducción del número de casillas y que afectó la organización.
Y desde luego, los “acordeones” que dieron el sello distintivo a esta elección pues hubo denuncias sobre los listados que circularon, especialmente desde la 4T, que según se ha dicho, son considerados como propaganda ilegal y coacción al voto. Así la evaluación a una semana de esas elecciones. ¿Qué otros “detalles” saldrán en los próximos días?, ya se verá, comentan.
Notas recientes
Las más leídas
