
La presidenta de la Unión Nacional de Padres de Familia (UNPF), Paola Rodríguez, manifestó que la reducción de la jornada laboral a 40 horas en México traería un impacto positivo a la familia pero también, externó la necesidad de que los empleados entiendan que esto es con el objetivo de favorecer el núcleo familiar con un mayor tiempo de calidad entre los menores y sus progenitores.
“Creo que adoptar las medidas de una jornada reducida es buena siempre y cuando la sociedad entienda que esa producción debe ir predominantemente a favorecer el núcleo familiar pero, se debe tomar en consideración que esta reducción impacta de manera financiera a las empresas y a la plantilla laboral con un impacto económico por ello, debemos tener en la balanza entre la productividad que se pueda dar en las 40 horas y que pueda repercutir de manera positiva a la empresa para que esa reducción no impacte de manera negativa y se efectúen conflictos financieros que puedan generar alguna salida o reducción de personal por cuestiones económicas”, comentó.
Por ello, indicó la necesidad de que los empleados puedan tener consciencia del que si se llegara a dar la reducción también se tendrá que aumentar la productividad para que no se merme el rendimiento en la empresa y con ello, pueda haber un equilibrio tanto en el capital humano como en el capital en relación con el centro de trabajo.
Cabe recordar que la reducción de la jornada laboral a 40 horas en México, es un proyecto que condiciones laborales del país. Este proceso se estima comience a llevarse a cabo de manera gradual entre el 2026 y 2030, comenzando con una disminución de dos horas en el límite semanal y las empresas tendrán un periodo de preparación de cuatro a cinco meses antes del primer ajuste.