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Brecha salarial y falta de transparencia: Aumentos a maestros benefician más a hombres que a mujeres

Las luchas históricas de los maestros y sus exigencias mediante manifestaciones en el país no tienen logros con transparencia y equidad, ya que los docentes hombres siguen siendo favorecidos con salarios superiores a los de las mujeres, concluye una revisión del Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP).

El estudio de este organismo resalta que “la estructura ocupacional en escuelas públicas se compone de 1.6 millones de docentes, de los cuales 36.3 por ciento son hombres y 63.7 por ciento mujeres (INEGI, 2024)”.

No obstante, observa que “a nivel nacional, las mujeres docentes en escuelas públicas perciben un ingreso promedio de 13 mil 457 pesos, mientras que el de los hombres es de 16 mil 449 pesos. Esto refleja una brecha salarial de 2 mil 992 pesos, o lo equivalente a 18.2 por ciento”.

Precisa que “en cuanto a las escuelas privadas, el ingreso promedio de las maestras es de 10 mil 975.9 pesos, frente a los 13 mil 394.3 pesos que reciben los profesores. Esto representa una diferencia de 2 mil 418.4 pesos o de 18.1 por ciento, cifra similar a la del sector público”.

Además, el estudio advierte que “si bien esta distribución evidencia la relevancia de las mujeres en la docencia, el Presupuesto de Egresos de la Federación no refleja directamente la existencia de brechas salariales por género en la nómina educativa”.

Resalta que “los salarios, el prestigio de la profesión y la calidad en la formación docente son fundamentales para atraer talento; unas condiciones laborales equitativas promueven una mejor educación para las alumnas y los alumnos (Coneval, 2024)”.

Con ello –agrega– no hay transparencia en la distribución de la nómina y tampoco se potencia el reclutamiento de personal docente con mejor excelencia profesional.

Subraya que “la brecha salarial (en maestras y maestros) aumenta a medida que avanza la trayectoria educativa. Tanto en escuelas públicas como en escuelas privadas, la diferencia más grande se encuentra en educación superior, con 3 mil 825.7 pesos y 3 mil 970.1 pesos respectivamente. A nivel nacional, considerando ambos sectores, la brecha salarial ronda el 18 por ciento”.

“En contraste, la brecha estimada en escuelas privadas para educación media superior fue de 981 pesos, o lo que corresponde a 7.7 por ciento. Para educación superior se muestra una diferencia de 3 mil 970, esto refleja que las maestras perciben un ingreso 20.9 por ciento menor que los maestros”.

Con información de El Financiero. 

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Una elección nada recomendable

A una semana de la elección judicial y cuando aun no se conocen la mayoría de los resultados para los diferentes cargos, lo que llevará todavía unos días más, y a pesar de que la presidenta Claudia Sheinbaum, la consideró como "maravillosa", por lo pronto la Organización Estados Americanos (OEA) , consideró que este modelo no puede ser llevado a otro países.

Las razones según lo explica el analista Juan Ortiz, en sus redes sociales, fue debido a la baja participación de solamente un 13% del electorado, lo que evidencia el desinterés y por ende, la alta abstención. También, al considerarse como un riesgo para la independencia judicial.

Además, el que fue una reforma apresurada en su implementación, sin debate plural, ni gradualidad y un limittado análisis técnico. También, el que los requisitos fueron insuficientes, pues los criterios utilizados para las candidaturas, no garantizan idoneidad ni evitan politización.

Uno de los señalamientos, fue la complejidad de las boletas, que derivaron en confusión entre los electores y demoras a la hora de votar.

Otro punto, es que la difusión fue insuficiente, lo que no permitió conocer información sobre cargos y candidatos. También salió a relucir, las limitaciones al presupuesto al INE, que se tradujo en la reducción del número de casillas y que afectó la organización.

Y desde luego, los “acordeones” que dieron el sello distintivo a esta elección pues hubo denuncias sobre los listados que circularon, especialmente desde la 4T, que según se ha dicho, son considerados como propaganda ilegal y coacción al voto. Así la evaluación a una semana de esas elecciones. ¿Qué otros “detalles” saldrán en los próximos días?, ya se verá, comentan.

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