Trump extiende 90 días más la pausa en la contratación de empleados federales
EFE.- El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, extendió este jueves durante 90 días la pausa en la contratación de empleados civiles federales, una de las medidas que responden al plan del gobierno de reducir significativamente la plantilla de la administración pública.
El mandatario firmó este jueves un memorando en el que prorroga hasta el 15 de julio de este año lo establecido en una orden ejecutiva que firmó el pasado 20 de enero —día que asumió la presidencia— en la que se prohíbe que se cubran puestos vacantesde la administración federal, así como que se creen nuevas plazas.
En la orden firmada en enero, el líder republicano congeló las contrataciones durante 90 días, un plazo que expiraba este domingo.
Esta pausa en la contratación se aplica a todos los departamentos y agencias ejecutivas, "independientemente de sus fuentes de financiamiento", pero excluye al personal militar de las Fuerzas Armadas y a los empleados que se dedican "a la aplicación de las leyes de migración y seguridad nacional o pública".
Según el memorando, la medida no afecta negativamente a las prestaciones de la Seguridad Social, el seguro médico Medicare o las ayudas federales a veteranos, y la Oficina de Gestión de Personal (OPM, en inglés), puede hacer excepciones siempre y cuando sea "necesario".
El Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), dirigido por el magnate Elon Musk, ha despedido a decenas de miles de trabajadores federales, entre ellos del Departamento de Educación, el de Estado, el de Salud y Servicios Humanos y el de Asuntos de los Veteranos.
Las acciones del DOGE, que incluyen el desmantelamiento de algunas agencias estadounidenses y el acceso a algunos de los sistemas de pago más sensibles del gobierno federal, han provocado demandas y generado caos.
Como parte de su ofensiva para reducir gastos, el DOGE ha desmantelado la Agencia para el Desarrollo Internacional (Usaid) y la Oficina de Protección Financiera del Consumidor (CFPB), creada tras la crisis financiera de 2008, con el cierre de sus oficinas e incertidumbre sobre el futuro de sus empleados.
Con información de: LatinUs.
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Una elección nada recomendable
A una semana de la elección judicial y cuando aun no se conocen la mayoría de los resultados para los diferentes cargos, lo que llevará todavía unos días más, y a pesar de que la presidenta Claudia Sheinbaum, la consideró como "maravillosa", por lo pronto la Organización Estados Americanos (OEA) , consideró que este modelo no puede ser llevado a otro países.
Las razones según lo explica el analista Juan Ortiz, en sus redes sociales, fue debido a la baja participación de solamente un 13% del electorado, lo que evidencia el desinterés y por ende, la alta abstención. También, al considerarse como un riesgo para la independencia judicial.
Además, el que fue una reforma apresurada en su implementación, sin debate plural, ni gradualidad y un limittado análisis técnico. También, el que los requisitos fueron insuficientes, pues los criterios utilizados para las candidaturas, no garantizan idoneidad ni evitan politización.
Uno de los señalamientos, fue la complejidad de las boletas, que derivaron en confusión entre los electores y demoras a la hora de votar.
Otro punto, es que la difusión fue insuficiente, lo que no permitió conocer información sobre cargos y candidatos. También salió a relucir, las limitaciones al presupuesto al INE, que se tradujo en la reducción del número de casillas y que afectó la organización.
Y desde luego, los “acordeones” que dieron el sello distintivo a esta elección pues hubo denuncias sobre los listados que circularon, especialmente desde la 4T, que según se ha dicho, son considerados como propaganda ilegal y coacción al voto. Así la evaluación a una semana de esas elecciones. ¿Qué otros “detalles” saldrán en los próximos días?, ya se verá, comentan.
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